Méthode n°1 : la méthode expositive Également appelée cours magistral ou méthode transmissive, cette méthode se base sur un échange unilatéral entre l’enseignant et les étudiants.
Méthode n°2 : la méthode interrogative Également appelée cours dialogué, cette méthode se base sur le questionnement pour transmettre les compétences à l’apprenant.
Méthode n°3 : la méthode démonstrative L’enseignant présente une procédure ou une opération que l’apprenant devra ensuite reproduire.
Méthode n°4 : la méthode active La méthode active, également appelée méthode de découverte, met les apprenants en situation réelle.
Méthode n°5 : la méthode expérientielle Avec la méthode expérientielle, l’apprentissage s’effectue dans des conditions réelles.
Méthode n°6 : la méthode heuristique Le mot « heuristique » vient du grec « heuriskein » qui signifie « découvrir », « trouver ».
Lorsqu’il fait appel à cette méthode pédagogique, le formateur encourage les apprenants à poser des questions, à faire preuve d’esprit critique, à explorer différentes solutions.
Pour atteindre les objectifs de la formation, la méthode heuristique s’appuie notamment sur différentes techniques telles que le brainstorming ou le mindmapping qui permettent de creuser en profondeur la problématique et de faire émerger une solution.