Quels sont les 5 modes de coordination ?
Manon Neveu
2025-07-22 12:55:06
Nombre de réponses
: 7
Selon H. Mintzberg, il existe 5 modes principaux de coordination pour articuler les tâches qui ont été divisées et réparties.
Les 5 modes principaux de coordination sont :
la supervision directe : elle correspond à l'intervention d'un responsable qui supervise un ensemble d'opérateurs, leur donne directement des instructions, contrôle les réalisations.
la standardisation des tâches : la coordination des tâches résulte de l'application de description de postes ou de fonctions, de manuels de procédures, de tout élément qui décrit comment les différentes tâches doivent être exécutées.
la standardisation des compétences : la coordination résulte du fait que chaque opérateur possède des compétences répertoriées et connaît les compétences attendues des autres intervenants.
la standardisation des résultats : il s'agit du mode de coordination où comptent moins les instructions que le résultat final auquel il faut parvenir.
l'ajustement mutuel : c'est la solution qui consiste, pour les différents opérateurs contribuant à une tâche commune, à intégrer leurs contributions par contact direct plutôt que de compter sur une supervision hiérarchique.
Bertrand Brun
2025-07-22 10:08:15
Nombre de réponses
: 8
Il existe six mécanismes de coordination et de contrôle et ils dépendent principalement de la structure de l’entreprise.
1) La supervision directe
2) L’ajustement mutuel
3) La standardisation des procédures
4) La standardisation des résultats
5) La standardisation des qualifications
6) La standardisation des normes
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