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Quels sont les 4 types de compétences ?
Gérard Perret
2025-08-01 12:54:04
Nombre de réponses
: 14
Les compétences sont des capacités qu’une personne peut mobiliser dans le cadre d’une activité professionnelle ou non.
On distingue 2 grands types de compétences : les compétences techniques et les compétences humaines ou "savoir-être professionnels".
Parmi les compétences techniques, on peut aussi distinguer celles qui sont spécifiques à un métier ou domaine d’activité et celles qui sont utiles dans de nombreux métiers - pour ces dernières, on parle de "compétences transverses".
Les compétences techniques sont également appelées "hard skills" et comprennent des savoirs et savoirs-faires.
Les compétences humaines sont également appelées "soft skills".
Agathe Valette
2025-07-23 04:52:54
Nombre de réponses
: 15
Les compétences peuvent être classées en quatre catégories : les compétences techniques, les compétences générales, les compétences relationnelles, et les compétences organisationnelles.
Les compétences techniques sont relatives aux connaissances et aux savoir-faire nécessaires pour exercer un métier ou une fonction spécifique.
Les compétences générales sont des compétences qui peuvent être appliquées dans différents contextes et métiers, telles que la communication, la résolution de problèmes, la créativité et la capacité d'apprentissage.
Les compétences relationnelles sont nécessaires pour travailler efficacement avec les autres, comme la communication, la négociation et la gestion de conflits.
Les compétences organisationnelles sont liées à la planification, à l'organisation et à la gestion du travail, comme la gestion du temps, la priorisation des tâches et la planification de projets.
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Noël Denis
2025-07-15 02:25:28
Nombre de réponses
: 13
Les compétences propres à votre discipline comme l’utilisation d’un logiciel spécialisé par exemple, les compétences transversales comme la maîtrise de la méthodologie de la synthèse et les compétences liées au savoir-être, également appelées soft skills.
Elle est un ensemble d’aptitudes qui associe de façon combinée la connaissance académique, des capacités d’action et des capacités de comportement.
Les soft skills correspondent aux qualités humaines intrinsèques qui font la personnalité d’un individu.
Elles sont liées à l’intelligence émotionnelle, au savoir-être, par opposition aux hard skills que sont les savoir-faire et les compétences techniques.
Il peut s’agir d’aptitudes comportementales innées, ou d’habiletés acquises au fil de votre expérience.