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Quelle maladie comme excuse ?

Alfred Rossi
Alfred Rossi
2025-08-11 03:25:19
Nombre de réponses : 13
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La maladie est meilleure excuse pour ne pas aller au travail. Un grand classique de la bonne excuse : gastro, grippe, intoxication alimentaire, rage de dents, coup de mou… Qui pourrait franchement vous en vouloir de ne pas être au top de votre forme ? Parmi toutes, cette excuse pour ne pas aller au travail est quasi-infaillible, à condition de : Utiliser votre talent de comédien ; Ne pas sortir de chez vous (ou pas trop) ; Faire attention à ce que vous postez sur les réseaux sociaux ; Fournir un certificat médical dans un délai de 48 heures à votre employeur.
Emmanuelle Ribeiro
Emmanuelle Ribeiro
2025-08-04 19:37:56
Nombre de réponses : 21
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L'anxiété sociale est une maladie mentale caractérisée par une détresse dans les situations sociales qui entraine un dysfonctionnement dans la vie quotidienne. La détresse est déclenchée par un examen perçu ou réel des autres. Les personnes socialement anxieuses peuvent être timides/introverties, mais les personnes timides/introverties n'ont pas forcément une anxiété sociale. L'anticipation de cette journée me donne tellement d'anxiété que j'ai envie de quitter mon travail et de ne plus exister.

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Noël Mahe
Noël Mahe
2025-07-21 22:34:32
Nombre de réponses : 8
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Une maladie comme un simple rhume ou une migraine peut convaincre votre patron. Il suffit de trouver une histoire rapide sur le malaise que vous ressentez. Souvent, cette excuse est largement acceptée. Un malaise soudain peut également être utilisé comme excuse. Vous pouvez mentionner que vous ressentez un mal de tête ou une fatigue soudaine. Cela rend votre excuse plus crédible. Le malaise temporaire peut également être utilisé comme excuse, surtout si vous avez travaillé des jours consécutifs sans repos.
Charles Richard
Charles Richard
2025-07-21 18:14:30
Nombre de réponses : 7
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La maladie est de loin la meilleure excuse pour ne pas aller travailler. L’intoxication alimentaire, la grippe, les maux de dents, etc. tout cela fait partie des maladies peuvent survenir subitement, et font donc une excuse crédible et valable. Si vous avez des enfants, vous aurez droit à 3 jours de congé par an pour enfant malade. Et si votre bébé a moins d’un an, vous aurez alors 5 jours de congé par an. Toutefois, il faut tenir compte de l’accord particulier prévu par la convention collective. Et si vous voulez vous servir de cette excuse, vous devez également fournir à votre responsable un certificat médical.

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